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![2009 Vol.Ⅳ 株式会社オプト[本社オフィス] 急成長を続ける「元気な会社」だから構築できた自由な交流と情報交換を促す新スタイルオフィス（オフィスマーケット2009 Ⅳ掲載）](/officeinfo/case/images/case_text_19.gif)
![2009 Vol.Ⅲ 日本オラクル株式会社[オラクル青山センター（本社）]「お客様へおもてなしの心を伝え、従業員が場所にとらわれず 各自のスタイルにあった働き方ができるオフィスを目指して（オフィスマーケット2009 Ⅲ掲載）](/officeinfo/case/images/case_text_15.gif)
![2009 Vol.Ⅲ 株式会社大広[東京本社]「わたし発想ではなく、わたしたち発想で考える」 クリエイティブなアイデアが生まれるオフィス環境へ（オフィスマーケット2009 Ⅲ掲載）](/officeinfo/case/images/case_text_16.gif)
![2009 Vol.Ⅲ 経済産業省[製造産業局日用品室]コミュニケーションの活性化はすべてのオフィスの課題 中央官庁で始まった「部門を超えた交流促進」への挑戦（オフィスマーケット2009 Ⅲ掲載）](/officeinfo/case/images/case_text_17.gif)
![2009 Vol.Ⅱ MTV Networks Japan株式会社[本社オフィス] 「企業としてのブランドと働く人のプライドを共に高めていく個性的なオフィスへの挑戦（オフィスマーケット2009 Ⅱ掲載）](/officeinfo/case/images/case_text_13.gif)
![2009 Vol.Ⅱ コクヨグループ[エコライブオフィス品川] 空調と照明の省エネ化を大胆に進めながら社員の創造性向上を実現する次世代オフィス（オフィスマーケット2009 Ⅱ掲載）](/officeinfo/case/images/case_text_14.gif)
![2008 Vol.Ⅳ モトローラ株式会社[本社オフィス] 大崎西口再開発エリアの話題のビルに生まれた世界企業のガイドラインを満たす最先端オフィス（オフィスマーケット2008 Ⅳ掲載）](/officeinfo/case/images/case_text_01.gif)
![2008 Vol.Ⅳ 株式会社ロックオン[東京支社] デザインはもちろん、オフィスの住所も企業のイメージを左右する重要なファクターになってくる （オフィスマーケット2008 Ⅳ掲載）](/officeinfo/case/images/case_text_03.gif)
![2008 Vol.Ⅲ 株式会社リクルート[東京オフィス（グラントウキョウサウスタワー）] 企業にはその文化に合ったワークプレースがあるはず 「リクルートらしさ」を発揮できるオフィスへの挑戦 （オフィスマーケット2008 Ⅲ掲載）](/officeinfo/case/images/case_text_04.gif)
![2008 Vol.Ⅲ ベリングポイント株式会社 [大阪オフィス（梅田ダイビル）] 多彩なコミュニケーションという価値を提供すれば「帰ってきたくなる」快適オフィスに進化していく （オフィスマーケット2008 Ⅲ掲載）](/officeinfo/case/images/case_text_05.gif)
![2008 Vol.Ⅱ 富士フイルムグループ本社オフィス [（東京ミッドタウン・ウェスト）] グループ経営の強化による「第二の創業」をシンボリックに示した「本社機能の集約」 （オフィスマーケット2008 Ⅱ掲載）](/officeinfo/case/images/case_text_06.gif)
![2007 Vol.Ⅳ あらた監査法人 [東京事務所（丸の内オフィス）] スペシャリティの発揮とコミュニケーションの活性化 2つのニーズに応えた「場所に縛られない」オフィス （オフィスマーケット2007 Ⅳ掲載）](/officeinfo/case/images/case_text_08.gif)
![2007 Vol.Ⅳ 株式会社寺岡精工 [本社オフィス] 事業部による社員のスカウト、勤務時間不定という 自由な社風に合ったカフェオフィスとフロアプラン （オフィスマーケット2007 Ⅳ掲載）](/officeinfo/case/images/case_text_09.gif)
![2007 Vol.Ⅲ マイクロソフト株式会社 [本社（新宿オフィス）] 「使いやすいワークプレイス」を実現しながら 手間やコストを最小限にする管理手法の追求へ！ （オフィスマーケット2007 Ⅲ掲載）](/officeinfo/case/images/case_text_10.gif)
